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DERECHO LABORAL
1) DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES:
“Las partes están obligadas activas y pasivamente, no solo a lo que resulte expresamente de los términos del contrato, sino todos aquellos comportamientos que sean consecuencia del mismo, resulten de ésta Ley, de los estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo, apreciadas con criterios de colaboración y solidaridad"
Conforme al CT, resultan de él derechos y obligaciones recíprocos entre las partes; por parte del trabajador el principal de sus deberes es poner su capacidad de trabajo a disposición del empleador y la obligación de éste es recibir ese trabajo y remunerarlo. Pero existen otros derechos y obligaciones que obran en reciprocidad, como por ejemplo el de obediencia y subordinación , de remuneración etc. Existe una clasificación de los derechos y obligaciones de las partes en el CT:
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1) DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES:
“Las partes están obligadas activas y pasivamente, no solo a lo que resulte expresamente de los términos del contrato, sino todos aquellos comportamientos que sean consecuencia del mismo, resulten de ésta Ley, de los estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo, apreciadas con criterios de colaboración y solidaridad"
Conforme al CT, resultan de él derechos y obligaciones recíprocos entre las partes; por parte del trabajador el principal de sus deberes es poner su capacidad de trabajo a disposición del empleador y la obligación de éste es recibir ese trabajo y remunerarlo. Pero existen otros derechos y obligaciones que obran en reciprocidad, como por ejemplo el de obediencia y subordinación , de remuneración etc. Existe una clasificación de los derechos y obligaciones de las partes en el CT:
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Tags: Material de Estudio